孙国强

时间:2019-04-29 17:46:05  作者:  点击:

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教师职称:教授

导师类型:博士生导师

所属教研室:工程造价教研室

所属导师组:系统优化与智能决策(博士、学硕)

管理科学与工程(学硕)、资产评估(专硕)、工商管理硕士(专硕)

邮箱:gqsun@163.com

个人网站:sunguoqiang.com

孙国强,男,1963年生,管理学博士,二级教授,国务院政府特贴专家,系统优化与智能决策专业博士生导师,管理科学与工程、企业管理硕士生导师,MBA、资产评估专业硕士生导师。兼任中国企业管理研究会副理事长,中国管理科学与工程学会理事,中国管理现代化研究会理事,中国企业管理研究会网络治理专业委员会副主任,山西省管理科学研究会副会长。山西省高等学校拔尖创新人才,山西省学术技术带头人。

研究方向为创新网络管理科学、组织创新与网络治理,先后主持国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金重点项目、教育部人文社科规划项目5项,省部级项目30余项,出版专著4部,在《中国管理科学》、《南开管理评论》、《中国工业经济》、《经济管理》等学术期刊发表学术论文60余篇。

学术荣誉:

国务院政府特贴专家

山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才

山西省学术技术带头人

山西省高等学校131领军人才工程“优秀中青年拔尖创新人才”

山西省高等学校创新团队首席专家

山西省高等学校优秀青年学术带头人

山西省教学名师

山西省优秀研究生导师

社会兼职:

中国管理科学与工程研究会理事

中国管理现代化研究会理事

中国企业管理研究会网络治理专业委员会副主任

中国社会学会社会网与关系管理专业委员会理事

中国高等教育学会高等财经教育分会管理科学专业协作组委员

山西管理科学研究会副会长

山西省高校工委、省教育厅联系的高级专家

山西省技术中心建设专家委员会委员

研究领域:

研究方向为组织创新与网络治理,带领研究团队长期在企业战略合作、网络治理领域进行持续探索与研究,先后出版《网络组织理论与治理研究》、《网络组织负效应研究》、《网络组织治理机制论》、《网络组织:组织发展新趋势》等著作4部,在《中国工业经济》、《中国管理科学》、《经济管理》、《科学学与科学技术管理》、《南开管理评论》等刊物发表学术论文80余篇,主持国家社会科学基金重点项目“网络组织理论与治理研究”、国家自然科学基金面上项目“企业网络权力的形成机理、配置效率及其对合作行为的影响研究”、教育部人文社会科学规划项目“企业网络组织负效应问题研究”与“企业网络权力的形成机理及对合作行为的影响研究”、省部级科研项目30余项。先后培养博士8名、硕士40余名。

学历背景:

1982-1986年 北方工业大学经济管理专业,获经济学学士学位

1986-1989年 北京科技大学管理工程专业硕士研究生,获管理学硕士学位

2001-2004年 南开大学企业管理专业博士研究生,获管理学博士学位

工作经历:

1989-1998年 内蒙古科技大学任教,教研室主任,讲师

1998-2001年 澳门新皇冠app首页工商管理学院任教,副教授,教研室主任

2004-2008年 澳门新皇冠app首页研究生学院副院长,教授,硕导

2009-2016年 澳门新皇冠app首页管理科学与工程学院院长,教授,博导

2017-2020年 澳门新皇冠app首页科研处处长,二级教授,博导

主要成果:

著作:

《网络组织理论与治理研究》(合著),经济科学出版社,2016年

《网络组织负效应研究》(独著),经济科学出版社,2013年

《管理研究方法》(独著),上海人民出版社,2017年

《网络组织治理机制论》(独著),中国科学技术出版社,2005年

《网络组织:组织发展新趋势》(合著),经济科学出版社,2003年

《亨利·法约尔——一般管理的先驱》(独著),河北大学出版社,2003年

论文:

[1]中国科技创新能否有效支持科技创业:基于产业生态网络视角的省域考察,《中国科技论坛》2019(3)

[2]技术权力、组织间信任与合作行为:基于沁水煤层气网络的领导-追随行为研究,《南开管理评论》2019(1)

[3]企业网络升级研究前沿梳理与为未来展望,《外国经济与管理》2018(3)

[4]集团网络决策权配置模式与配置效率研究,《经济管理》2017(11)

[5]技术权力、组织间信任影响领导行为的跨案例研究,《科技进步与对策》2017(4)

[6]网络结构、网络权力与合作行为,《南开管理评论》2016(1)

[7]网络组织风险及其治理:风险悖论的视角,《经济问题》2016(1)

[8]网络组织风险传导路径研究,《中国管理科学》2015(2)

[9]网络权力理论研究前沿综述及展望,《外国经济与管理》2014(12)

[10]模块化网络组织风险的生成机理研究,《商业研究》2013(1)

[11]网络组织治理绩效影响因素的实证研究,《数理统计与管理》2012(2)

[12]模块化网络组织的风险及其评价研究,《中国工业经济》2011(8)

[13]网络组织负效应的实证分析,《科学学与科学技术管理》2011(7)

[14]RTD法:一种培养研究能力的方法,《学位与研究生教育》2007(1)

[15]关系、互动与协同:网络组织的治理逻辑,《中国工业经济》2003(10)

[16]网络组织的治理机制,《经济管理?新管理》2003(4)

[17]网络组织运作绩效研究现状分析与研究框架构建,《科学管理研究》2003(1)

[18]网络协作环境下的利益分配理论与模型,《管理科学》2003(6)

获奖:

2019年获山西省高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖

2018年第十九届山西省优秀学术论文二等奖

2018年荣获山西省高校杰出学术成就奖

2018年山西省第十次社会科学研究优秀成果奖一等奖

2017年“百部(篇)工程”一等奖

2016年山西省第九次社会科学研究优秀成果奖一等奖

2014年山西省第八次社会科学优秀成果三等奖

2012年山西省第七次社会科学奖三等奖

2012年山西省“百(部)篇工程”优秀成果二等奖

2010年山西省高等学校教学成果二等奖

2009年第五届山西省高校人文社会科学优秀成果一等奖

2007年山西省“百部(篇)优秀成果二等奖

2007年第五次山西省社会科学优秀成果二等奖


 


 

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